Negociación Colectiva

Destinatarios:

Gerentes, Jefes de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Empresarios Pymes, Profesionales independientes, estudiantes y público en general interesado en conocer de cerca cómo se maneja un proceso troncal de las RRLL en nuestro país.

Objetivos y contenidos del Curso:

Obtener conocimientos básicos de dos ramas fundamentales.

1) Management: negociación, preparación, estilos, métodos, best practices.

2) Legales: leyes intervinientes. Mecanismos legales de administración del conflicto. Conciliación obligatoria. Alternativas que pueden darse. Alcance del acuerdo. Tipos de convenio. Homologación. Homologación tácita. Concepto de Ultractividad.