Contrataciones Laborales Eventuales y Temporarias

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Destinatarios:

Gerentes, Jefes de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Empresarios Pymes, Profesionales Independientes, Estudiantes y Público en general interesados en prevenir riesgos derivados de la subcontratación de personal. Conocer las formas seguras de hacerlo y actualizarse en materia de la última jurisprudencia.

Contenido Básico:

El siglo XXI y su organización productiva.

Una tendencia que llegó para quedarse.

El análisis del fenómeno de las ETT (Empresas de Trabajo Temporal) en el mundo. La realidad en nuestro país.

Normativa regulatoria. Análisis del Dto. 1694/06.

Concepto de responsabilidad solidaria. Análisis del Art. 6 LCT.

Jurisprudencia. Fallo plenario telefónica.

El contralor del MTEySS.

Fallos administrativos de relevancia.

Contrataciones precarias y reclamos sindicales.

¿Cómo paliar los riesgos?

¿Cómo contratar seguro?

Objetivos del Curso:

Que el participante se lleve una reseña actual de un tema que es protagonista de la realidad empresarial, con más o menos riesgos de acuerdo a los vaivenes político-sindicales, judiciales y administrativos, más un enfoque de un fenómeno de alcance global que incide sobre todo el mundo del trabajo.